当前位置：四川省疾控中心启动2022年度绩效管理工作
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为进一步改进中心绩效考核管理工作，激发职工干事创业的积极性，根据中心工作安排，中心办公室（绩效办）于3月中旬通过发放问卷、电话咨询等方式开始对19家兄弟省（自治区、直辖市）疾控中心、25个内部处（所、室）开展调研，深入了解其他省份绩效管理工作可供借鉴的先进做法，广泛听取中心各部门的意见建议。
结合对兄弟省份和内部部门的调研情况来看，中心绩效管理工作自2012年实施以来，经过不断地修改完善，初步建立了比较科学的组织领导机制、指标制定机制、考核评价机制和结果运用机制，在督促中心重点和常规工作完成、规范有序运转以及干部职工履职尽责上起到了至关重要的作用。针对中心绩效管理工作的现状分析，中心办公室（绩效办）为推动绩效管理改革和完善提出了对策与建议，并于4月25日在中心班子会上进行了专题汇报，议定了2022年度绩效指标制定事宜。
4月26日，中心办公室（绩效办）庚即召开年度绩效管理工作会议，25个部门负责人及相关工作人员参加。办公室主任罗中根重点介绍了前期工作开展情况和工作要求，办公室副主任王黎黎详细讲解了本年度中心绩效管理工作的具体变化和时间进度。下一步，中心办公室（绩效办）将及时跟进，督促完成各部门绩效指标的初拟、审查和印发，全力推进绩效管理工作顺利实施。
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